Как найти сезонную работу в Польше: где искать, какие документы нужны, полезные советы

Сезонная работа в Польше остается одним из популярнейших вариантов временного заработка для мигрантов. Каждый год сотни тысяч людей отправляются на сбор урожая, работу на складах или в гостинично-ресторанном бизнесе. И неудивительно — это шанс заработать достойные деньги за относительно короткий период и легально работать в ЕС.

В этой статье мы подробно разберем, почему сезонная работа в Польше настолько популярна, в каких отраслях ее предлагают, как найти проверенную вакансию, какие документы нужны и как избежать мошенников.

Почему сезонная работа в Польше популярна среди украинцев и граждан других государств?

Прежде всего, для украинцев важным фактором является географическая близость. Это позволяет украинцам ездить домой и поддерживать связь с семьей. Для многих женщин и мужчин это большое значение — знать, что при необходимости можно вернуться домой буквально на следующий день. 

Не менее весомым стимулом для иностранцев является более высокая оплата труда. Польша как страна Европейского Союза предлагает минимальную ставку в 2025 году на уровне 30,50 злотых брутто в час. В сельском хозяйстве или строительстве средний заработок достигает 6000-8000 злотых в месяц, что в эквиваленте составляет более 55 000 гривен. Для сравнения, средняя зарплата, например, в Украине в 2025 году составляет около 20 000 грн, то есть в три раза меньше.

Еще один ключевой момент – спрос на работников из Украины. По официальным данным Министерства семьи и социальной политики Польши (MRiPS) украинцы составляют более 60% всех иностранных работников в стране. Польские работодатели отмечают дисциплинированность та старательность украинцев как работников.

Значительно облегчает процесс и статус временной защиты (PESEL UKR). Благодаря ему украинцы могут официально жить и работать без дополнительных разрешений или виз. Работодатель только должен уведомить государство о трудоустройстве.

Кроме того, Польша привлекает гибкостью сезонных контрактов. Многие работодатели предлагают работу на 2–4 месяца с возможностью продления. Это идеальный вариант для студентов, домохозяек или тех, кто хочет заработать дополнительно без долгосрочных обязательств.

И, конечно, немаловажную роль для украинцев играет языковое и культурное сходство. Польский язык легко воспринимается украинцами, многие слова похожи, а атмосфера в коллективах дружелюбная.

В каких секторах чаще всего предлагают сезонную работу?

Сезонная работа в Польше охватывает широкий спектр отраслей, но наиболее популярны сельское хозяйство, строительство, логистика и туризм. Каждая из этих сфер имеет свои особенности, требования и, конечно, уровень оплаты.

Сельское хозяйство (сбор урожая)

Польша – один из крупнейших производителей фруктов и овощей в Европе. Типичные задачи включают сбор клубники, малины, яблок, груш, голубики, грибов, а также работу в теплицах с помидорами, огурцами и перцем. Труд обычно физически непростой — приходится много стоять, наклоняться, работать под открытым небом. Однако он не требует специального образования или опыта, что делает его доступным для большинства желающих.

Оплата в сельском хозяйстве часто зависит от производительности. Некоторые фермы платят почасово – в среднем 22–28 злотых нетто в час, другие – за количество собранных килограммов. Если работать усердно, можно заработать до 5000-6000 злотых в месяц, а в урожайные месяцы — даже больше.

Работодатели предоставляют проживание, обычно за это из зарплаты высчитывается небольшая плата. Условия бывают разные – от комнат в домах до модульных контейнеров, но большинство современных ферм соблюдают стандарты гигиены и безопасности.

Туризм и гостинично-ресторанный бизнес (HoReCa)

Польша – страна, где активно развивается внутренний и международный туризм. Каждое лето тысячи отдыхающих едут на Балтийское побережье, а зимой — в Татры. Это создает значительный спрос на сезонных работников в отелях, ресторанах и кафе.

Среди популярных вакансий официанты, горничные, помощники повара, бармены, администраторы отелей. Для многих это отличный шанс улучшить знание польского языка и получить опыт работы с клиентами.

Уровень оплаты зависит от опыта и места работы. В прибрежных регионах (например, в Сопоте или Гданьске) или в горных курортах (Закопане) средняя зарплата составляет 25–35 злотых брутто в час, плюс чаевые. В больших отелях персонал может рассчитывать на официальное трудоустройство, питание и даже бонусы за сезон.

Работа в HoReCa подходит для тех, кто любит общаться и не боится быстрого темпа. Часто график включает работу в выходные и вечерние смены, однако работодатели обычно компенсируют это дополнительными выходными или оплатой сверхурочных.

Строительство и ремонтные работы

Если у вас есть опыт в строительной сфере — Польша откроет перед вами немало возможностей. Сектор строительства постоянно расширяется, особенно в Варшаве, Вроцлаве и Кракове. Сезонные работники необходимы для отделочных работ, монтажа, укладки плитки, малярных работ и утепления фасадов.

Даже без опыта можно найти работу пособником. Оплата стартует от 30 злотых в час и может достигать 45–50, если у вас есть навыки или польский сертификат безопасности (BHP). Зачастую работодатели предлагают официальный контракт и возможность остаться после сезона.

Логистика и склады

Эта отрасль особенно активно набирает работников в канун праздников или во время пиковых продаж. Работа заключается в сортировке, упаковке и отгрузке товаров. Она менее физически утомительна, чем фермерство, но требует точности и скорости.

Польские логистические центры, в частности, вблизи Варшавы, Лодзи и Познани, нанимают иностранцев для работы с заказами крупных онлайн-магазинов — Allegro, Amazon, Zalando. Средняя оплата составляет 26–32 злотых/ч нетто, а график часто предполагает две смены.

Для тех, кто имеет право работы на погрузчике или опыт работы со сканерами, ставки могут быть выше.

Где и как искать сезонную работу: проверенные методы

Поиск сезонной работы в Польше сегодня стал гораздо проще, чем еще несколько лет назад. Но даже в цифровую эпоху нужно знать, где искать и как не попасть в ловушку недобросовестных посредников.

Онлайн-порталы вакансий

Польские сайты трудоустройства – это основной источник проверенных предложений. Самыми популярными являются Pracuj.pl, Работа на OLX и Jooble.org. Каждый из них имеет удобные фильтры, позволяющие выбирать вакансии по региону, типу работы, оплате или продолжительности контракта.

Совет:при поиске работы на этих сайтах внимательно читайте описание вакансии. Добросовестный работодатель всегда указывает детали – место работы, условия проживания, форму контракта (umowa o pracę или umowa zlecenia) и размер оплаты brutto/netto. Если информация непонятная или работодатель просит «уплатить за приглашение», это повод насторожиться.

На OLX Praca, например, часто размещают объявления небольшие фермеры или владельцы складов, которые ищут работников на несколько месяцев. Однако OLX не проверяет все публикации, поэтому пользуйтесь только объявлениями с подтвержденными профилями и хорошими отзывами.

Агентства временного трудоустройства

Многие украинцы, казахстанцы и жители других государств до сих пор обращаются в агентства, и это может быть абсолютно безопасно, если агентство имеет официальную лицензию. Такие компании помогают с документами, организуют транспорт, а иногда и снабжают жильем.

Однако следует помнить: в Польше деятельность таких агентств регулируется законом, и каждое из них должно быть внесено в Реестр агентств занятости (KRAZ). Проверить лицензию можно бесплатно на сайте stor.praca.gov.pl/portal/kraz/kraz-przeglad.

Если агентство требует «взнос» или уплату за документы заранее, это сигнал тревоги. Польское законодательство запрещает агентствам взимать с работников плату за посредничество.

Социальные сети

Facebook стал еще одним мощным каналом поиска работы. Существуют сотни групп на подобие «Работа в Польше», «Сезонная работа в ЕС». В них каждый день публикуют свежие объявления.

Однако именно в соцсетях чаще всего встречаются мошенники. Никогда не отправляйте свои паспортные данные или деньги вперед. Еще один совет – ищите объявления, где четко указаны контактные данные компании, сайт и юридический адрес. Добросовестный работодатель не скрывает эту информацию.

Прямой контакт с работодателем

Не все работодатели размещают объявления на больших порталах. Часто небольшие фермы, гостиницы или склады ищут работников напрямую. Если вы знаете конкретный регион, куда хотите ехать, попробуйте найти местные компании через Google Maps или сайты муниципалитетов и написать им непосредственно электронное письмо.

Рекомендации знакомых

Этот способ до сих пор остается самым надежным. Если кто-нибудь из ваших друзей уже работал в определенном месте, попросите контакты его работодателя. Так вы получаете гарантированно проверенную информацию, узнаете реальные условия проживания, зарплату и отношение к работникам.

Необходимые документы для легального трудоустройства

После начала войны в 2022 году Польша ввела беспрецедентно простые правила трудоустройства для украинцев. Однако даже несмотря на упрощение, следует понимать, какие документы обязательны и в каких случаях.

Для начала – вы должны иметь биометрический паспорт, позволяющий находиться в Польше до 90 дней без визы. Если вы планируете остаться дольше, необходимо зарегистрироваться в системе PESEL и получить номер PESEL UKR. Это открывает возможность легально работать, пользоваться медицинскими услугами (NFZ) и даже оформить ребенка в школу.

PESEL UKR и статус временной защиты

PESEL UKR — это уникальный идентификационный номер, предоставляемый украинцам, находящимся в Польше под временной защитой. Он подтверждает право на легальное проживание и доступ на рынок труда без дополнительных разрешений. После получения PESEL UKR работодатель просто подает онлайн-заявку через портал praca.gov.pl, сообщая о вашем трудоустройстве.

Приглашение на сезонную работу и получение визы

Чтобы легально работать в Польше сезонно, иностранцам (кроме украинцев со статусом PESEL UKR) нужно иметь приглашение на сезонную работу  — документ, оформляемый польским работодателем в местном поветовом управлении труда (Powiatowy Urząd Pracy). Для жителей некоторых стран предварительно необходимо открыть визу на основании приглашения на сезонную работу.

Процедура достаточно проста: работодатель подает заявление в управление труда, указывая данные работника, должность, период работы и место выполнения обязанностей. После рассмотрения заявления управление выдает Zaświadczenia, которое работодатель отправляет работнику и которое необходимо для открытия визы.

Для граждан, которым нужна виза, следующим шагом является обращение в визовый центр или консульство Польши в своей стране. При подаче документов нужно предоставить приглашение, заполненную визовую анкету, страховку, фотографии и другие документы. Полученная национальная виза типа D дает право легально въехать в Польшу и начать сезонную работу.

Совет: убедитесь, что приглашение оформлено именно на ваше имя и от проверенного работодателя. Всегда храните его копию — это ваше официальное доказательство легального трудоустройства.

После прибытия рабочего на место работы работодатель оформляет на работника Zezwolenie na pracę sezonową, тип S. Разрешение действует максимум 9 месяцев, но не более чем до конца календарного года, в котором был издан документ. 

На что обратить внимание перед началом работы?

Перед тем как соглашаться на вакансию, соберите как можно больше информации о компании, условиях проживания и оплате. Не ленитесь проверять все, даже если вам кажется, что “и так все понятно”. 

Проверка работодателя и агентства

Прежде всего убедитесь, что работодатель или агентство официально зарегистрированы. Это можно сделать с помощью государственного портала ekrs.ms.gov.pl, где находится польский реестр предприятий (KRS). Укажите название компании или номер NIP — и вы увидите, действительно ли фирма существует, кто ее владельцы и как долго она работает.

Если вы имеете дело с агентством, проверьте его лицензию в Реестре агентств занятости (KRAZ). Честные агентства всегда публикуют номер KRAZ на своих сайтах или в Facebook.

Кроме официальной информации, найдите реальные отзывы работников – на форумах, в Google Maps или Facebook-группах. Если люди жалуются на невыплату зарплаты, плохие условия проживания или требование платить заранее – лучше отказаться от такого предложения.

Не лишним будет и посмотреть фото места работы или жилья. Сегодня большинство фермеров и компаний имеют свои страницы в соцсетях, и через несколько минут можно получить представление о том, куда вы собираетесь ехать.

Трудовой договор (Umowa)

Трудовой договор – это ваша главная защита. В Польше существует несколько его форм, и понимание разницы между ними поможет избежать недоразумений.

Umowa o pracę — самая надежная форма, гарантирующая социальные льготы, оплачиваемый отпуск, страхование (ZUS) и возможность накапливать стаж. Она предусматривает фиксированную зарплату, указанную в брутто (то есть до уплаты налогов).

Umowa zlecenia — более гибкая форма, часто используемая в сезонных работах. Она не дает всех социальных гарантий, но оплата обычно немного выше. Также эта форма позволяет работать несколько дней или недель без сложных формальностей.

В договоре должно быть указано:

• должность и обязанности;
• место работы;
• размер оплаты (брутто и нетто);
• часы труда и выходные дни;
• условия проживания (если работодатель их предоставляет).

Не подписывайте документы на польском, если не понимаете содержания. Попросите переводчика или воспользуйтесь онлайн-переводчиком, но не подписывайте «вслепую». Сохраняйте копию договора — она может пригодиться в случае спора.

Жилье и условия проживания

Большинство работодателей, особенно в сельском хозяйстве или логистике, предлагают работникам проживание. Однако условия могут существенно отличаться.

Перед тем как согласиться, уточните, бесплатное ли жилье или его стоимость будет отчислена из зарплаты. Некоторые фермеры предлагают бесплатное жилье, другие – за 200–600 злотых в месяц. Узнайте, сколько людей будет жить в комнате, есть ли отопление, кухня, стиральная машина, доступ к транспорту.

Не стесняйтесь просить фото или видео. Это обычная практика. Плохие условия проживания часто становятся причиной конфликтов, поэтому все нужно обсудить заранее. Если работодатель говорит, что «жилье будет на месте» и не дает никаких деталей, это уже тревожный знак.

Оплата труда и налоги

В Польше действует минимальная ставка. 30,50 злотых брутто/час (по состоянию на 2025 год). Но помните, что брутто — это сумма для вычета налогов. После удержания взносов на социальное страхование и налоги вы получите netto.

Например: если ставка 27,70 злотых брутто, то «чистыми» вы получите около 22–23 злотых. Если же работаете по umowa zlecenia, то налоги могут быть меньше, и вы получите немного больше.

Большинство работодателей выплачивают зарплату раз в месяц, однако в сезонных работах иногда платят еженедельно или даже каждый день. Уточните этот момент заранее. Также спросите, в какой валюте будет оплата наличными или на банковский счет.

Полезный совет: откройте польский банковский счет и пользуйтесь удобным онлайн-сервисом, например, TransferGo, чтобы быстро переводить заработанные деньги на дом быстро и надежно.

Часто задаваемые вопросы

Нужно ли знать польский язык для сезонной работы?

Нет, но базовые знания очень помогут. В сельском хозяйстве или на складах часто работают иностранцы, среди которых могут быть и ваши соотечественники. Однако в гостинично-ресторанном бизнесе или при работе с клиентами минимальное знание польского или английского станет преимуществом. 

Какова средняя заработная плата на сезонных работах?

В 2025 году средний доход сезонных работников в Польше составляет 5000–8000 злотых нетто в месяц. На фермах – около 4 500-6 000, в логистике – около 6 500, а в строительстве – от 7 000 до 9 000 злотых. Зарплата зависит от количества часов, региона, вида работы и опыта. 

Могу ли я легально работать, имея только биометрический паспорт?

Да, но не дольше 90 дней и только при условии, что работодатель оформил право на поручение работы иностранцу. Если вы из Украины и планируете остаться дольше, обязательно оформите PESEL UKR. Это займет всего несколько дней, но предоставит вам полный легальный статус.  

Как избежать мошенников при поиске работы?

Самое главное правило – никогда не отправляйте деньги вперед. Если от вас требуют оплатить приглашение или место на ферме — это 99% мошенничество. Проверяйте агентства в KRAZ, а работодателей в KRS. Сохраняйте переписку, копии документов и не соглашайтесь на работу без официального договора.

Сезонная работа в Польше может стать отличным стартом. Так что хорошо подготовьтесь, проверьте все до мелочей и уверенно отправляйтесь зарабатывать!

Если вы отправляетесь в Польшу на сезонную работу, планируйте все заранее – от выбора города до способа перевода денег домой. А когда придет время отправить деньги, воспользуйтесь TransferGo – быстрым, безопасным и выгодным способом поддержать своих близких.