{"id":13093,"date":"2022-10-07T09:59:11","date_gmt":"2022-10-07T09:59:11","guid":{"rendered":"https:\/\/pl.transfergo.wpengine.com\/urlop-macierzynski-w-wielkiej-brytanii"},"modified":"2022-10-07T09:59:11","modified_gmt":"2022-10-07T09:59:11","slug":"urlop-macierzynski-w-wielkiej-brytanii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wpvip.tgalpha.com\/pl\/urlop-macierzynski-w-wielkiej-brytanii","title":{"rendered":"Urlop macierzy\u0144ski w Wielkiej Brytanii"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Wiele os\u00f3b, wyje\u017cd\u017caj\u0105c do pracy w UK, decyduje si\u0119 tam pozosta\u0107 na d\u0142u\u017cej i za\u0142o\u017cy\u0107 rodzin\u0119. Warto dowiedzie\u0107 si\u0119 wcze\u015bniej, jak wygl\u0105da urlop macierzy\u0144ski w Wielkiej Brytanii. Komu przys\u0142uguje urlop i jakie \u015bwiadczenia pieni\u0119\u017cne, jaki jest czas jego trwania? O tym dowiesz si\u0119 z TransferGo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Komu przys\u0142uguje urlop macierzy\u0144ski w UK?<\/h3>\n\n\n\n<p>Urlop macierzy\u0144ski w wielkiej Brytanii przys\u0142uguje ka\u017cdej kobiecie, b\u0119d\u0105cej pracownikiem, bez wzgl\u0119du na sta\u017c pracy. Przypomnijmy, \u017ce w Polsce wygl\u0105da to inaczej &#8211; urlop macierzy\u0144ski przys\u0142uguje tylko kobietom zatrudnionym na umow\u0119 o prac\u0119. Nie nale\u017cy si\u0119 natomiast samozatrudnionym i zatrudnionym na umow\u0119 zlecenie.<\/p>\n\n\n\n<p>By skorzysta\u0107 z urlopu macierzy\u0144skiego w Wielkiej Brytanii, nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek do pracodawcy nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c 15 tygodni przez rozpocz\u0119ciem urlopu. Pracodawca ma obowi\u0105zek w ci\u0105gu 28 dni potwierdzi\u0107 daty rozpocz\u0119cia i zako\u0144czenia urlopu macierzy\u0144skiego.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ile trwa urlop macierzy\u0144ski w UK?<\/h3>\n\n\n\n<p>Urlop macierzy\u0144ski w Wielkiej Brytanii trwa 52 tygodnie i jest podzielony na dwie cz\u0119\u015bci:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>urlop zwyk\u0142y (26 tygodni)<\/li>\n\n\n\n<li>dodatkowy (kolejne 26 tygodni)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nie ma obowi\u0105zku wykorzystania ca\u0142ego urlopu, ale jego minimalny wymiar to 2 tygodnie zaraz po porodzie. Urlop macierzy\u0144ski w Wielkiej Brytanii mo\u017cna rozpocz\u0105\u0107 11 tygodni przed planowanym porodem. Czas, kt\u00f3ra zostaje do wykorzystania po narodzinach dziecka, zostanie odpowiednio pomniejszony.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Jakie \u015bwiadczenia przys\u0142uguj\u0105 na urlopie macierzy\u0144skim w Wielkiej Brytanii?<\/h3>\n\n\n\n<p>\u015awiadczenia na urlopie macierzy\u0144skim w Wielkiej Brytanii (Statutory Maternity Pay) s\u0105 wyp\u0142acane przez pracodawc\u0119. Nale\u017cy si\u0119 kobietom, kt\u00f3re:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>pracuj\u0105 u swojego pracodawcy co najmniej 26 tygodni,<\/li>\n\n\n\n<li>ich \u015brednie zarobki wynosz\u0105 co najmniej 120 GBP tygodniowo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Wynagrodzenie przys\u0142uguje do 39. tygodnia urlopu macierzy\u0144skiego. Jego wysoko\u015bci wynosi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>90% \u015bredniego tygodniowego wynagrodzenia przez pierwsze 6 tygodni urlopu,<\/li>\n\n\n\n<li>przez kolejne 33 tygodnie \u015bwiadczenie wynosi 151,20 GBP lib 90%% \u015brednich tygodniowych zarobk\u00f3w, w zale\u017cno\u015bci od tego, kt\u00f3ra kwota jest ni\u017csza,<\/li>\n\n\n\n<li>przez ostatnie 13 tygodni \u015bwiadczenie nie przys\u0142uguje.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Podatek i sk\u0142adka na ubezpieczenie spo\u0142eczne s\u0105 potr\u0105cane normalnie.<\/p>\n\n\n\n<p>Istnieje jeszcze inny rodzaj \u015bwiadczenia &#8211; Maternity Allowance. Jest to zasi\u0142ek od angielskiego rz\u0105du, o kt\u00f3ry mo\u017cna si\u0119 ubiega\u0107, je\u015bli nie przys\u0142uguje ustawowy zasi\u0142ek macierzy\u0144ski od pracodawcy. Dotyczy to kobiet, kt\u00f3re:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>nie pracowa\u0142y dla swojego pracodawcy wystarczaj\u0105co d\u0142ugo,<\/li>\n\n\n\n<li>s\u0105 samozatrudnione,<\/li>\n\n\n\n<li>ich \u015brednie tygodniowe zarobki wynosz\u0105 mniej ni\u017c 120 GBP.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u015awiadczenie wynosi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>przez pierwsze 39 tygodni 151,20 GBP lub 90% \u015brednich tygodniowych zarobk\u00f3w w zale\u017cno\u015bci od tego, kt\u00f3ra kwota jest ni\u017csza,<\/li>\n\n\n\n<li>potem 27 GBP tygodniowo przez maksymalnie 14 tygodni.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tacierzy\u0144skie w UK<\/h3>\n\n\n\n<p>Urlop tacierzy\u0144ski w Wielkiej Brytanii nale\u017cy si\u0119 m\u0119\u017cczy\u017anie, kt\u00f3ry jest biologicznym ojcem dziecka lub partnerem matki. Ponadto m\u0119\u017cczyzna musi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>pracowa\u0107 u swojego pracodawcy co najmniej 26 tygodni dno 1 5tygodnia poprzedzaj\u0105cego termin porodu<\/li>\n\n\n\n<li>zarabia\u0107 c o najmniej 120 GBP tygodniowo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u015awiadczenie w tym wypadku wynosi 151,20 GBP tygodniowo lub 90% \u015brednich tygodniowych zarobk\u00f3w w zale\u017cno\u015bci od tego, kt\u00f3ra kwota jest ni\u017csza.<\/p>\n\n\n\n<p>Planujesz wyprowadzk\u0119 do UK, by zacz\u0105\u0107 tam prac\u0119 na w\u0142asny rachunek? Zobacz, <a href=\"https:\/\/wpvip.tgalpha.com\/pl\/jak-zalozyc-firme-w-wielkiej-brytanii\">jak za\u0142o\u017cy\u0107 firm\u0119 w Wielkiej Brytanii<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wiele os\u00f3b, wyje\u017cd\u017caj\u0105c do pracy w UK, decyduje si\u0119 tam pozosta\u0107 na d\u0142u\u017cej i za\u0142o\u017cy\u0107 rodzin\u0119. Warto dowiedzie\u0107 si\u0119 wcze\u015bniej, jak wygl\u0105da urlop macierzy\u0144ski w Wielkiej Brytanii. Komu przys\u0142uguje urlop i jakie \u015bwiadczenia pieni\u0119\u017cne, jaki jest czas jego trwania? O tym dowiesz si\u0119 z TransferGo. Komu przys\u0142uguje urlop macierzy\u0144ski w UK? Urlop macierzy\u0144ski w wielkiej [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13095,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1632,1627],"tags":[],"business_case_studies_tags":[],"class_list":["post-13093","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-wskazowki-dotyczace-zycia-za-granica","category-zycie-za-granica"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wpvip.tgalpha.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Urlop-macierzynski-w-UK-Transfergo.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wpvip.tgalpha.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13093","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wpvip.tgalpha.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wpvip.tgalpha.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wpvip.tgalpha.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wpvip.tgalpha.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13093"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wpvip.tgalpha.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13093\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wpvip.tgalpha.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13095"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wpvip.tgalpha.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13093"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wpvip.tgalpha.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13093"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wpvip.tgalpha.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13093"},{"taxonomy":"business_case_studies_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/wpvip.tgalpha.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/business_case_studies_tags?post=13093"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}