Turb\u016bt nerastume \u017emogaus kuris nesvarstyt\u0173 kaip papra\u0161yti didesnio atlyginimo ar kuris nenor\u0117t\u0173 u\u017edirbti daugiau. Daugelis m\u016bs\u0173 da\u017enai pasvajoja ir apie paauk\u0161tinim\u0105. Ir, nors pasiruo\u0161ti tokiam pra\u0161ymui gali b\u016bti labai sunku, geroji \u017einia, kad da\u017enu atveju jie b\u016bna patenkinami. \u017dinoma, jei esate geras ir vertinamas darbuotojas. <\/p>\n\n\n\n
Turb\u016bt b\u016bt\u0173 naivu tik\u0117tis didesnio atlyginimo, \u012fmon\u0117je pradirbus vos kelis m\u0117nesius ir demonstruojant vidutini\u0161kus rezultatus. Ta\u010diau jei savo darboviet\u0117je esate jau kur\u012f laik\u0105 ir reguliariai sulaukiate teigiam\u0173 \u012fvertinim\u0173, pabandyti tikrai verta. O kaip tam pasiruo\u0161ti \u0161iandien ir aptarsime.<\/p>\n\n\n\n
Pirmas m\u016bs\u0173 patarimas prie\u0161 pra\u0161ant didesnio altyginimo yra atlikti nam\u0173 darbus. Prad\u0117kite nuo industrijos analizavimo \u2013 pasi\u017ei\u016br\u0117kite, kiek vidutini\u0161kai u\u017edirba j\u016bs\u0173 pareigas u\u017eimantys \u017emon\u0117s kitose \u012fmon\u0117se. Tokia informacija n\u0117ra lengvai prieinama, ta\u010diau bendram supratimui gali pad\u0117ti darbo skelbimai, kuriuose nurodomas atlyginimas, taip pat \u012fvairios publikacijos, kuriame aptariami vidutiniai altyginimai ir daugiausiai mokan\u010dios \u012fmon\u0117s. Tai pad\u0117s susiorientuoti, kokios sumos reik\u0117t\u0173 pra\u0161yti. \u010cia svarbu b\u016bti realisti\u0161kiems, bet pernelyg nenusivertinti \u2013 pasilikite vietos deryboms, kad net ir suma\u017einus sum\u0105, vis tiek b\u016btum\u0117te patenkinti.<\/p>\n\n\n\n
\u017dinoma, ties rinkos tyrimu nam\u0173 darbai nesibaigia. Dabar metas pa\u017evelgti \u012f j\u016bs\u0173 rezultatus darbe. Sudarykite did\u017eiausi\u0173 pasiekim\u0173 s\u0105ra\u0161\u0105, jei turite, \u012ftraukite ir geriausius klient\u0173 atsiliepimus bei teigiamus \u012fvertinimus i\u0161 vadov\u0173. Tokiose situacijose labai padeda ir konkret\u016bs skai\u010diai, tad, jei galite savo \u012fmonei atne\u0161am\u0105 naud\u0105 \u012fvertinti skaitine i\u0161rai\u0161ka, pasiruo\u0161kite ir tai.<\/p>\n\n\n\n
Per\u017evelkite ir savo kasdienyb\u0119. Kiek valand\u0173 i\u0161 ties\u0173 i\u0161dirbate? Kaip i\u0161sipl\u0117t\u0117 j\u016bs\u0173 atliekam\u0173 darb\u0173 apimtis nuo to, kai at\u0117jote (arba nuo paskutinio atlyginimo pak\u0117limo)? Jei darote gerokai daugiau nei prad\u017eioje, o biure u\u017etrunkate ilgiau nei dauguma koleg\u0173, vien jau tai, grei\u010diausiai, yra verta didesnio atlyginimo.<\/p>\n\n\n\n
Ruo\u0161iantis pra\u0161yti didesnio atlyginimo ar nauj\u0173 pareig\u0173, verta \u012fverinti \u012fvairias aplinkybes. Nors situacija niekada nebus ideali, galima pasistengti, kad ji b\u016bt\u0173 bent jau palanki. Taigi, kada yra tinkamas metas pra\u0161yti paauk\u0161tinimo? <\/p>\n\n\n\n
Galite pasinaudoti proga gav\u0119 ger\u0105 metin\u012f (pusmetin\u012f ar ketvirtin\u012f) \u012fvertinim\u0105 arba s\u0117kmingai u\u017ebaig\u0119 didel\u012f projekt\u0105. Tinkamas laikas yra ir gavus nauj\u0173 atsakomybi\u0173 arba \u017einant, kad \u012fmon\u0117 tur\u0117jo finansi\u0161kai s\u0117kming\u0105 laikotarp\u012f. Taip pat pra\u0161yti didesnio atlyginimo galite ir gav\u0119 pasi\u016blym\u0105 i\u0161 kitos darboviet\u0117s arba pra\u0117jus daugiau nei metams nuo paskutinio atlyginimo pak\u0117limo. <\/p>\n\n\n\n
Savo pra\u0161ymui taip pat suderinkite susitikim\u0105 su vadovu \u2013 svarbu, kad jis ar ji tur\u0117t\u0173 pakankamai laiko, nenor\u0117t\u0173 grei\u010diau nutraukti susitikimo, o j\u016bs sp\u0117tum\u0117te i\u0161d\u0117styti visus savo argumentus. Galiausiai, svarbi ir nuotaika \u2013 jei \u012fmon\u0117je vyrauja \u012ftampa, o atsakingi \u017emon\u0117s yra itin u\u017esi\u0117m\u0119 kokiu nors art\u0117jan\u010diu projektu ar kitu \u012fsipareigojimu, grei\u010diausiai pokalbis nepavyks labai skland\u017eiai vien jau d\u0117l to, kad mintys bus kitur.<\/p>\n\n\n\n
Jei besiruo\u0161dami pokalbiui supratote, kad ne itin savimi pasitikite, pasirepetuokite. Pakartokite tai, k\u0105 planuojate sakyti. Galite papra\u0161yti artimo \u017emogaus, kad jus i\u0161klausyt\u0173, pasidalint\u0173 savo nuomone ir patart\u0173. <\/p>\n\n\n\n
Pagalvokite, koki\u0173 klausim\u0173 galite i\u0161girsti, pasiruo\u0161kite papildom\u0173 argument\u0173. Pra\u0161ymo metu neb\u016btina i\u0161kart i\u0161sakyti vis\u0173 prie\u017eas\u010di\u0173, kod\u0117l vadovai tur\u0117t\u0173 pakelti j\u016bs\u0173 atlyginim\u0105 ar paauk\u0161tinti pareigose \u2013 dal\u012f j\u0173 pasilikite tam atvejui, jei kilt\u0173 abejoni\u0173 ir jums reik\u0117t\u0173 u\u017etvirtinti savo pra\u0161ymo pagrindim\u0105.<\/p>\n\n\n\n
Nors einant \u012f pokalb\u012f geriausia tik\u0117tis, kad viskas pavyks puikiai, verta pasiruo\u0161ti ir scenarijui, kur ne viskas eina pagal plan\u0105. Kitaip tariant, nusiteikite ir pasiruo\u0161kite, reikalui esant, pasider\u0117ti. <\/p>\n\n\n\n
Kalbame \u010dia ne tik apie derybas d\u0117l pinig\u0173, bet ir d\u0117l s\u0105lyg\u0173. Pavyzd\u017eiui, darbdavys gali sutikti pakelti atlyginim\u0105, bet pra\u0161yti prisiimti daugiau pareig\u0173 ar atsakomyb\u0117s. Realus ir variantas, kad jums reik\u0117s dar pasistengti \u2013 galite sutarti d\u0117l konkre\u010di\u0173 tiksl\u0173, kuriuos tur\u0117site pasiekti per numatyt\u0105 laik\u0105, kad gautum\u0117te savo trok\u0161tam\u0105 atlyginim\u0105. Gali tekti ir pa\u017ead\u0117ti kilstelti savo kvalifikacij\u0105, pabaigti vertingus kursus, kurie pad\u0117s jums savo pareigas vykdyti geriau. \u017dod\u017eiu, pasiruo\u0161kite ir atvejui, kad jums taip pat gali tekti k\u0105 nors pasi\u016blyti.<\/p>\n\n\n\n
Tikim\u0117s, kad \u0161is trumpas gidas pad\u0117s jums pasiruo\u0161ti svarbiems pokalbiams ir didesnio atlyginimo ar paauk\u0161tinimo pra\u0161yti ramiai, pasitikint savimi ir, svarbiausia, pasiekti norim\u0173 rezultat\u0173. Linkime s\u0117km\u0117s! <\/p>\n\n\n\n
________________<\/p>\n\n\n\n